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医院频现“护士荒”

发布时间:2018/2/8 9:25:13 编辑:huaxv 来源:网络
[标签:护士荒,护理学校]

    医院频现“护士荒”


    截止 2016 年,虽然中国的注册护士总数已达到 350.7 万,但每千人口注册护士数仅为 2.5 人,也就是说,5 个护士要为两千个人服务,这相比同类别的国家可以说是严重短缺。


    不仅仅是总量的短缺,地区间的护士资源差异也一直存在?!度だ硎乱捣⒄构婊?2016~2020 年)》中提到,预期 2020 年,我国每千人口注册护士数要达到的 3.14 人。而截止 2016 年,北京、上海等医疗资源集中的地区,每千人口注册护士数量已超过 3.14 人(北京每千人口注册护士数 4.5 人,上海每千人口注册护士数 3.3 人),甘肃、河北等地却仅仅达到每千人口注册护士数 1.9 人。除了省与省之间的差距,城乡差距则更为显著,达到 3 倍之多。青海、西藏每千人口注册护士数的城乡差距甚至高达 8 倍。


    通过以上数据,可以看出,我们确实正在经历“护士荒”,而乡村地区和基层机构的“护士荒”更为严重。跟护士资源紧缺相对的却是,我国人均寿命持续增加、人口老龄化加速、人民健康意识不断提高,护理服务市场在迅速增长。随着护理行业的市场不断增长、各种利好政策的出台和活跃资本的加入,护士这个行业的路会越走越宽。


初中生选择护理学校


    除了公立医疗机构,会有更多的民营医院、康复医院、养老院、护理中心应运而生,创造更多收入合理、压力适中的就业机会;同时,护士也可以尝试多点执业,或者灵活运用各种提供到家服务的 APP 和小程序,运营个人品牌,增加收入渠道;除此以外,高端护理人才还可以考虑技术移民,开拓海外市场。有理由相信,不久的将来护理行业将会进入良性循环,依靠丰富的就业机会和丰厚的从业回报吸引更多的人才加入。


    当然,护士们也需要为各种发展机会做好准备,多掌握一些专业技能,多学习一些护理知识,只有这样才能在激烈的竞争中脱颖而出,才能把握住好的机会。当然,像“医生荒”、“护士荒”等问题,是关系到国计民生的大事。首先是医疗人才总数的不足,其次是人才结构的失衡。因此,加大对于医学教育的支持力度,提高医疗人才的待遇水平,是解决问题的关键。


    目前越来越多的初中生选择中专学护理,如果你想在石家庄找护理学校的话,不妨点击链接查看以下学校>>石家庄护理学校。

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